Mais liberdade para sua equipe. Mais possibilidades para sua empresa.
A forma de trabalhar mudou.
As equipes estão cada vez mais distribuídas, o home office e o trabalho híbrido fazem parte da rotina de muitas empresas e os colaboradores buscam mais liberdade para escolher onde e como trabalhar.
Trabalhar de casa pode ser confortável, mas nem todos os dias são iguais.
Em alguns momentos, o colaborador precisa de um ambiente diferente, uma mudança em seu espaço para trabalhar.
A WorklyPass amplia essas possibilidades ao conectar sua equipe a uma rede de estabelecimentos parceiros como cafés, padarias, restaurantes, lanchonetes e outros, permitindo que cada colaborador escolha o lugar, de acordo com a sua necessidade e que melhor combine com o seu momento.
Sua empresa ganha uma nova possibilidade para estruturar o trabalho híbrido e remoto, oferecendo aos colaboradores mais liberdade sem ampliar sua estrutura física.
Contribuindo para uma rotina com mais flexibilidade, mais opções de ambientes, novas experiências, possibilidades para reuniões e encontros, apoio à mobilidade dos colaboradores, uma alternativa para empresas que desejam repensar sua dependência de estruturas fixas.
Ao mesmo tempo, o colaborador ganha autonomia para escolher o lugar que melhor combina com cada momento, uma relação que conecta empresa, pessoas e lugares.
Um ambiente de trabalho influencia a forma como as pessoas vivem sua rotina profissional.
Ter a possibilidade de mudar de ambiente, sair eventualmente do home office, trabalhar próximo de outras pessoas, conhecer novos lugares ou simplesmente escolher um local mais agradável para determinada atividade pode tornar o dia de trabalho mais leve e interessante.
Uma conversa com um cliente, uma reunião entre dois profissionais, uma apresentação, um encontro de projeto ou uma reunião informal podem acontecer em um ambiente mais leve e adequado ao momento.
Com a rede WorklyPass, a empresa pode oferecer aos colaboradores novas possibilidades para esses encontros, encontrando lugares que tenham estrutura e ambiente compatíveis com cada necessidade.
Para a empresa, significa oferecer uma alternativa de benefício voltada à experiência, à flexibilidade, ao bem-estar e à qualidade de vida dos colaboradores.
Para o colaborador, significa ter mais opções para decidir como viver sua rotina de trabalho.
Manter uma sede própria envolve aluguel, condomínio, energia, internet, mobiliário, manutenção, limpeza e diversos outros custos.
Da mesma forma, contratar posições fixas em coworkings pode representar uma despesa recorrente, mesmo quando parte da equipe utiliza esses espaços apenas eventualmente.
Para empresas que trabalham com equipes remotas ou híbridas, a WorklyPass pode ser uma alternativa para repensar essa estrutura.
Em vez de concentrar todas as possibilidades em um único endereço, a empresa pode oferecer aos colaboradores acesso a uma rede de estabelecimentos, criando uma estrutura de trabalho mais distribuída e flexível.
O coworking continua sendo uma excelente solução para profissionais e empresas que precisam de uma grande estrutura fixa e presença diária ou recorrente.
Mas, se um colaborador trabalha em casa na maior parte da semana e utiliza um espaço externo apenas algumas vezes por mês, contratar uma posição fixa pode não ser a solução mais eficiente.
Para equipes em trabalho híbrido, ter acesso a diferentes espaços de trabalho pode ser uma alternativa mais flexível.
A WorklyPass trabalha com outra lógica: em vez de pagar por um lugar fixo, a empresa oferece liberdade para escolher entre diferentes possibilidades.
O colaborador utiliza a rede de acordo com sua rotina e necessidade.
A partir de 5 pessoas na equipe.
Sua empresa oferece WorklyPass como benefício corporativo para seus colaboradores, ampliando as possibilidades de trabalho, encontros e experiências.
Com uma única contratação, sua equipe passa a contar com uma nova forma de escolher onde trabalhar e como viver diferentes momentos da rotina profissional.
Nem todo colaborador precisa de um coworking fixo.
Por isso, vale comparar o custo de uma estrutura tradicional com uma solução mais flexível.
Para efeito de simulação, vamos considerar um coworking de R$ 700,00 por colaborador/mês e o plano corporativo WorklyPass de R$ 29,90 por colaborador/mês.
Simulação considerando R$ 700,00 por colaborador para locação de 1 (uma) posição fixa em coworking ou R$ 29,90 por colaborador/mês no plano corporativo WorklyPass.
Os valores de coworking são uma referência para comparação e podem variar de acordo com cidade, localização, estrutura, modalidade e quantidade de posições contratadas.
A diferença apresentada representa uma comparação de custos, não uma economia garantida.
O trabalho mudou. Os espaços para trabalhar mudaram.
As expectativas das pessoas também.
Agora, sua empresa pode oferecer um benefício que acompanha essa transformação.
WorklyPass para Empresas
Um benefício que vai além do escritório.
Quero oferecer WorklyPass para minha empresa
Trabalhe. Descubra. Conecte-se. Viva.
Sim. A empresa pode utilizar a rede para encontrar espaços adequados para reuniões, almoços, cafés, encontros de integração e outros momentos presenciais da equipe, de acordo com as possibilidades oferecidas pelos estabelecimentos parceiros.
Sim. A proposta é oferecer possibilidades de trabalho e encontros também fora da cidade de origem do colaborador, conforme a disponibilidade de estabelecimentos parceiros em cada região.
A empresa oferece aos colaboradores mais liberdade para escolher onde trabalhar, além de ampliar as possibilidades para reuniões, encontros e diferentes momentos da rotina profissional.
Sim. A empresa pode contratar o plano corporativo e oferecer a WorklyPass como um benefício que amplia as possibilidades de trabalho e flexibilidade da equipe.
Sim. A rede pode oferecer alternativas para colaboradores que trabalham remotamente e precisam, eventualmente, de um espaço externo para trabalhar, realizar reuniões ou encontrar outras pessoas.
Sim. Além do uso individual pelos colaboradores, a rede pode ser uma alternativa para encontros, cafés, almoços, reuniões e momentos de integração, conforme as opções disponíveis em cada estabelecimento.
Não necessariamente. A proposta não é substituir todas as estruturas físicas, mas oferecer uma alternativa mais flexível para empresas que não precisam de uma estrutura fixa para todos os colaboradores ou momentos da rotina.
Sim. A proposta permite que empresas com equipes distribuídas tenham acesso a diferentes possibilidades de espaços, conforme a presença da rede de estabelecimentos parceiros em cada cidade.
